工作专业证书课程

这些证书所需的课程、时间和学费大约是硕士学位的一半. 医疗保健管理和管理证书可以在短短两个学期完成, 而商业分析证书可以在3个学期内完成.

你会学到什么

FSU知道不同的学生会根据个人和专业需求以不同的速度进步, 所以不用担心. 这个程序可以在你的时间表和你的节奏工作.

课程要求

• 危机领导力证书(12-18学分)

  在这个时候，企业, 非营利组织和政府机构继续应对供应链物流的重大中断, 启动和维护远程和远程工作员工的过渡和挑战, 消费者习惯和需求的变化，以及新冠肺炎大流行期间“一切照旧”的普遍变革，使许多组织在应对美国每个商业实体面临的不可预见的困境方面措手不及.S. 各组织还面临非大流行威胁, 比如数据泄露, 与网络相关的赎金, 公司资产盗窃(金融和知识产权), 自然灾害, 员工的不当行为, 和诉讼. 在本课程中，您将学习:

  • 如何识别和规划对各种威胁的初步反应，使组织的自由裁量权降到最低
  • 识别潜在的组织威胁和弱点(SWOT分析)
  • 实时识别实际威胁
  • 与内部利益相关者沟通危机
  • 与外部利益相关者沟通危机
  • 建立一个由适当的威胁特定成员组成的响应团队
  • 如何应对供应链中断
  • 如何使现有的商业模式适应新常态

  
  课程要求:
  MGMT 356领导力和人类行为(前提条件: 42学分) 
  公共关系策略(前提条件: CMST 102/112或CMST 112或教师许可)
  MGMT 410在危机中管理变化(前提条件: 管理251)
  MGMT 391管理研讨会(前提条件: 没有一个)

• 多元化领导证书(12-15学分)

  与美国.S. 见证了几十年来最重要的社会变革呼吁, 各行各业的公司都意识到需要更具包容性的工作环境和产品——从改变产品名称和标识，到提供内部多元化培训，以提高社会意识. 公司也意识到需要在各个层次的员工队伍中平衡不同的人才. 在本期节目中，你将学习:

  • 促进员工之间和就业各方面的了解，为所有人创造更好的工作环境
  • 妥善管理和领导不同的工作团队
  • 理解不同之处，意味着美国需要.S. 劳动力
  • 处理和应对由于员工的多样性而可能出现的工作场所问题
  • 能够接受不同性质的客户
  • 帮助创造多样性, 工作场所的公平和包容培训政策

  
  课程要求:
  MGMT 356领导力和人类行为(前提条件: 42学分) 
  MGMT 405商业道德和社会责任(前提条件: 42学分) 
  社会不平等(先决条件: SOCI 100或SOCI 111)
  MGMT 391管理研讨会(多元化领导)(前提条件: 没有一个)

• 人力资源与远程办公管理证书(12学分)

  各种规模的公司对人力资源的需求都在不断增长. 法律法规日益复杂, 许可要求, 医疗保健和福利管理, 员工纪律处分程序, 工资和退休福利监督, 等. 给雇主带来了前所未有的负担吗. 在本期节目中，你将学习:

  • 人力资源专业的角色和职能
  • 人力资源人才的招聘和保留
  • 建立和执行员工人事政策
  • 就业法的法律和监管概述
  • 员工福利概述
  • 管理远程办公员工

  
  课程要求:
  MGMT 356领导力和人类行为(前提条件: 42学分) 
  人力资源管理(在管理251中取得C或更高的成绩)
  人员配备和发展(前提条件: 管理357)
  MGMT 391管理研讨会(远程劳动力) & 远程办公)(先决条件: 没有一个)

• 制造业领导证书(12 - 18学分)

  平衡员工监督的压力和制造工厂的后勤需求. 定义和实施适用于以下角色的适当制造技术:

  • 设施经理
  • 业务经理
  • 线主管
  • 转变监管
  • 其他管理和技术角色

  
  课程要求:
  MGMT 355操作管理(前提条件: 数学109,管理251)
  MGMT 356领导力和人类行为(前提条件: 42学分)
  MGMT 359质量管理(前提条件: 数学109,管理251)
  MGMT 391管理研讨会-制造业领导证书

• 非营利组织领导证书(12-15学分)

  非营利组织是美国第三大就业部门. 注重管理, 领导和人力资源技能独特的非营利组织的成功运作. 学习:

  • 增加收入,
  • 预算财政资源;
  • 采购货物和服务;
  • 定义、培训和实施适当的管理技术;
  • 管理项目和基准工具;
  • 招募和留住志愿者
  • 了解董事会/受托人的角色和职能.

  
  课程要求:
  MGMT 356领导力和人类行为(前提条件: 42学分)
  管理357人力资源管理(前提条件: 管理251)
  MGMT 405商业道德和社会责任(前提条件: 42学分)
  MGMT 391管理研讨会-非营利

• 零售管理证书(12学分)

  美国最大的就业部门, 零售业有很多晋升的机会. 注重管理, 领导力和人力资源技能对零售商店(实体店或电子商务)的成功运营至关重要。. 学习:

  • 增加收入,
  • 预算财政资源;
  • 采购货物和服务;
  • 管理项目和基准工具
  • 招聘和保留员工.

  
  课程要求:
  MGMT 356领导力和人类行为(前提条件: 42学分)
  管理357人力资源管理(前提条件: 管理251)
  MGMT 405商业道德和社会责任(前提条件: 42学分)
  MGMT 391管理研讨会-零售

• 小型企业管理证书(12-15学分)

  在美国所有的公司中，有99家.9%是小企业，47.所有私营部门工作的3%都在小企业. 这意味着企业主要身兼数职. 学习:

  • 预算和利用资源，营运资金和库存
  • 管理项目和基准工具.

  
  课程要求:
  管理315新企业(前提条件: 42学分)
  MGMT 356领导力和人类行为(前提条件: 42学分)
  MGMT 425创业计划(前提条件: 管理315)
  MGMT 391管理研讨会-小企业

• 社会创业证书(12学分)

  专业人士和消费者比以往任何时候都更加意识到自己的商业足迹. 据福布斯报道, “今天的年轻人既关心赚钱，也关心对世界产生积极影响. 高达94%的人希望利用他们的技能为一项事业造福. 与此同时, 只有一半的美国人对自由市场体系有信心, 低于15年前的80%.“企业在满足共同利益的同时经营更有可能吸引更年轻的消费者群体, 因此更有可能成功和成长. 在这个节目中，你将学习:

  • 在现有组织中领导社会变革
  • 将社会理念融入到新的商业计划中
  • 建立一个商业模式，推动积极的社区变革
  • 实现使命和财务增长之间的平衡
  • 将社会使命与公司规模相结合
  • 通过经济发展稳定社区
  • 战略营销，以发展业务和分享社会信息

  
  课程要求:
  管理315新商业冒险(前提条件: 42学分)
  MGMT 400社会企业家精神(前提条件: 管理315)
  MGMT 405商业道德和社会责任(前提条件: 42学分)
  MGMT 391管理研讨会(前提条件: 没有一个)

本科课程目录中的课程描述

---